キャスト募集の次世代求人媒体『メリくら』

「非常な危険な間違い」とはなんなのか？

それは…
時給で競いあって結果的にほとんどの店舗様が損しているということです。

もちろん時給は女の子が働く上で重要な判断基準の1つであることは間違いありません。
しかし、記載時給をちゃんと出す店舗様と、
とりあえず反響が欲しいがために出すつもりのない時給を記載する店舗様がいます。
そうする事によって、その土地や客層で考えて不自然に高い時給を記載している店舗様を
９０%の女の子は信じません。

仮に残りの１０%の女の子が信じて応募してきたとしてもよっぽどいい女の子が来た場合や、
資金力のある店舗様以外は掲載時給より少し下げて採用しようとし、失敗するケースも少なくないでしょう。

信じてる女の子は数少ない上に、
その女の子を採用するには記載しているままの時給を支払わなければ厳しいということからも
記載時給を高くしてもほとんど意味がないという事がお分かりいただけると思います。

では残りの９０%の女の子は何を基準に応募するお店を決めているのか？
そこが問題になってくるわけです。

まず明確な就労条件として挙げられる項目の例としては、

ということが挙げられますが、最低限この就労条件は明確にしていないと
女の子の反応は冷ややかなものになることはお分かりいただけると思います。

そして何より大事だといえる『安心感』についてですが、
女の子がスカウトマンを通して応募してくる理由が、まさにその『安心感』だと言えるでしょう。
スカウトマンを通して応募する女の子の具体的な声が下記のものになります。

ここで挙げさせていただいた声が、
女の子から最も多く聞こえてくるスカウトマンを通す理由です。

この声から受け取られることとしては、
ナイトワーク等の求人誌や求人サイトに記載されている時給への不信感や
待遇や就労条件等の初めに知っておきたいことがわからないという理由から
スカウトマンを通した方が安心という答えにつながっています。

このことを受け、メリくらでは

女の子がスカウトマンを通す理由である『安心感』を、
女の子にはもちろん
掲載店舗様にも提供させていただきたいと考えています。

具体的に女の子へ『安心感』を提供するためにメリくらが行うことは
シンプルなことですが他社では実現することが難しかった
■メリくらに記載してある情報は全て確かな情報
ということに、こだわりにこだわって女の子へ求人情報の提供と『安心感』の提供を行います！

※体入時給や本入時の最低時給などは絶対に守っていただきます。
※クレーム受付の設置などにより、
　虚偽の記載などがあればその情報はすぐにメリくらに届きます。
※記載事項に故意的に誤りがあった場合などは翌月から掲載をお断りする場合がございます。

掲載店舗様への『安心感』としましては
全ての掲載店舗様に確かな求人情報を記載していただくことで、
意味のない記載時給の競争をなくし、
女の子の採用率＆定着率を安定したものにすることができます。

女の子の採用率＆定着率が良くなれば、ナイトワーク系のお店としては切っても切り離せない
キャスト不足の悩みを解消することに繋がります！！

メリくらでは
女の子が興味をもつ『具体的なメリット』を提示していただくことが可能です！
『具体的なメリット』と一言でいっても分かりづらいと思いますので下記の例をご覧ください。

※メリット発生条件は店舗様の方で設定していただけます。
　例：『10日出勤後』、『20日出勤後』、『特になし』など

< 物メリットの例 >	・ドレス ・ポーチ ・名刺入れ ・ライター ・現金一万円 ・化粧品(グロス、マスカラ、ファンデーションなど) ・健康グッズ(サプリメント、メディキュットなど) ・美容系(カラコン、付けまつ毛、韓国パックなど) ・チケット系(ディズニーランドなど) ・写真名刺無料作成
< 待遇メリット例 >	・長期保証期間 ・1ヵ月送り代免除 ・1ヵ月ヘアメイク代免除 　など

※メリット発生条件は店舗様の方で設定していただけます。
　例：『本入が決まった(次回出勤日が決まっている)子に限る』、『本入が前提の子に限る』、『特になし』など

< 物メリットの例 >	・化粧品(グロス、マスカラ、ファンデーションなど) ・健康グッズ(サプリメント、メディキュットなど) ・美容系(カラコン、付けまつ毛、韓国パックなど) ・クオカード(1000円分) ・Mcカード(500円分) 　など
< 待遇メリット例 >	・送り代免除 ・ヘアメイク代免除 ・交通費支給(一律1000円) ・体入時給3500円 ・体入時給4000円 　など

※メリット発生条件は店舗様の方で設定していただけます。
　例：『体入の日程が決まった子に限る』、『不採用になった子は除く』など

< メリットの例 >

・面接時交通費支給(一律500円) ・クオカード(500円分) 　など

このように初めから待遇面をはっきりさせておくことで、
今までとは女の子の反応も変わり、応募の時点でに下記のような変化が期待できます！

採用したい子が面接に来る確率が上がれば、
必然的に店舗様が求める女の子が多く在籍するようになります！
公開している時給等も払える時給を掲載していますし、女の子もそれに納得して面接に来ているので
無理をして待遇を良くする必要もなくなります！！

ここまでは主に、
「どうやってお店に合った女の子を集めるか？」ということについてお話してきましたが、
これでメリくらの掲載料が高すぎたりしたら
掲載したくても掲載できなくなってしまいますよね（汗）

安心してください！

メリくらの掲載料は他の求人媒体やスカウト会社と比べても、
どちらの店舗様でも掲載しやすい料金設定にさせていただいています。
具体的にどれくら違うのか確認していただくために、下記の比較表をご用意いたしました。
ぜひご覧ください。

エリア	東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
業　種	キャバクラ、クラブ、スナック、パブ、ラウンジ、ガールズバー、朝キャバ、昼キャバ ※以下のお店はお断りする場合がございますのでご了承ください。 ・風俗営業許可証のない店舗様 ・性的なサービスの提供を行っている店舗様
掲載料金	21,000円/月
掲載場所	・仕事検索ページ ・即日体入ページ ・同時募集ページ ・各種更新時TOPページ ・モバイル版仕事検索ページ ・モバイル版即日体入ページ ・モバイル版同時募集ページ